本站浙江新昌讯:10月15日,中铁十一局建安公司举办的以“序列竞技提升 赋能精细管理”为主题的职工职业技能网络竞赛活动顺利落幕。本次竞赛旨在进一步提升产业工人技能素养,充分发挥职工技能竞赛促进技能人才培养、推动职业技能培养和弘扬工匠精神的重要作用。
为积极响应竞赛号召,建安公司第9项目部提前部署、精心组织,项目职工们踊跃报名、积极参赛,共有16名职工参加了覆盖行政综合、技术管理、水电安装、试验、测量、质量管理、安全管理、物资管理、经济计划、财务管理共十个专业序列专业竞赛,体现了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
本次竞赛以各序列专业竞赛为主,竞赛内容包括理论考试和面试两部分。预赛为理论考试,内容包括10%精细化管理要点+10%全员管安全知识+80%各序列专业知识。决赛包括理论考试和综合素能考核(面试)两部分,由专业对应的总部各部门组织线上答题及面试考核。在竞赛过程中,项目团队16名参赛选手精神饱满、斗志昂扬,他们凭借扎实的专业技能和深厚的理论基础,在各项技能测试中均竭尽全力答题,最终有3名职工进入决赛。为准备本次竞赛,参赛选手们利用业余时间加强学习,不断提升自己的技能水平;同时还积极向有经验的同事请教学习,不断完善自己的业务技能,充分展现了爱岗敬业、拼搏竞争、争创一流、唯旗是夺的精神风貌。
通过此次竞赛不仅全面检验了项目团队技能水平,还更加清晰地使项目认识到团队在技能方面的优势和不足。通过本次竞赛进一步激发了项目广大职工劳动热情和创造潜能,激励广大职工爱岗敬业、甘于奉献,为实现个人技能提升和价值创造,推进项目精细化管理,助力公司高质量发展贡献岗位力量。
